Jak należy określić wielkość podmiotu leczniczego, który nie jest przedsiębiorcą?

Podmiot leczniczy, który nie jest przedsiębiorcą:

1) jest podmiotem ważnym, jeżeli zatrudnia od 50 do 249 osób;

2) jest podmiotem kluczowym, jeżeli zatrudnia co najmniej 250 osób.

Przy ustalaniu statusu podmiotu należy wziąć pod uwagę wszystkie stosunki zatrudnienia jak zatrudnienie pracownicze, np. na umowę o pracę, oraz zatrudnienie niepracownicze, np. w oparciu o umowy cywilnoprawne. Ponadto nie rozróżnia on zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy jak i w niepełnym wymiarze.

Obowiązuje przy tym zasada, zgodnie z którą jeżeli status podmiotu kluczowego lub podmiotu ważnego zależy od wielkości podmiotu, to przesłanki uznania za podmiot kluczowy lub podmiot ważny bada się według stanu na dzień sporządzenia sprawozdania finansowego.