Czy podmioty kluczowe i podmioty ważne są uprawnione w okresie dostosowawczym do gromadzenia danych o niekaralności w aktualnie otwartych procesach rekrutacji?

W okresie dostosowawczym podmiot kluczowy i podmiot ważny jest uprawniony do podejmowania czynności mających na celu przystosowanie się do nowych obowiązków. Uprawnione jest wobec tego gromadzenie danych o niekaralności personelu, który będzie realizował te zadania także po zakończeniu okresu dostosowawczego.